Информационный центр разъясняет: уголовная ответственность за невыплату заработной платы и иных выплат

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат закреплена в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Расследование преступлений указанной категории подследственно исключительно органам СК России.

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат закреплена в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Расследование преступлений указанной категории подследственно исключительно органам СК России.

Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса РФ ответственность наступает в случае невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в полном объеме свыше двух месяцев либо частичной невыплаты зарплаты свыше трех месяцев. При частичной невыплате зарплаты небходимо учитывать, что уголовная ответственность наступит, если работодатель выплатит менее 50% суммы зарплаты.

В В случае, если выплаты не производятся менее двух месяцев, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, надзорные органы, суд с соответствующим заявлением.

В В случае, если вам частично, либо в полном объеме не выплачивают зарплату, пенсию, стипендию, пособие и иные установленные законом выплаты, вы вправе обратиться в территориальные следственные органы.

При трудоустройстве на работу необходимо заключать трудовой договор, в котором обязательно должны быть отражены:

В место и дата его заключения;

В сведения об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;

В перечень ваших обязанностей;

В условия труда на рабочем месте;

В условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;

В При соблюдении данных рекомендаций, в случае невыплаты зарплаты, вы с легкостью сможете доказать свою правоту.

В Остаемся на связи! ИА "МедиаХот".