Кадровый центр в Ангарске внедряет новые подходы в работе с гражданами

Кадровый центр в Ангарске внедряет новые подходы в работе с гражданами, сообщает информационное агентство "МедиаХот" со ссылкой на пресс-службу администрации АГО.
В 2024 году в Иркутской области реализуются мероприятия по комплексной модернизации органов службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Кадровые центры в Ангарске и Братске стали пилотными проектами. Их первыми в регионе модернизировали в рамках нацпроекта. В обновлённом виде ангарский филиал открылся в 2022 году.
Накануне с рабочей поездкой Ангарск посетили представители Федеральной службы по труду и занятости во главе с заместителем руководителя Яном Талбацким. Делегация дала оценку реализованным мероприятиям в рамках модернизации. На встрече также присутствовала заместитель мэра Ангарского округа Марина Сасина.
«Внедрение концепции клиентоориентированности – неотъемлемая часть процесса модернизации службы занятости населения. Улучшение уже коснулись Ангарска и Братска. В 2024 году обновят и другие филиалы Иркутской области. Администрация округа активно сотрудничает с кадровым центром по различным направлениям, включая трудоустройство инвалидов, заключение социальных контрактов и решение ряда других вопросов. Уровень безработицы в нашем округе составляет 0,3 процента, что ниже среднего показателя по региону. Это результат не только экономического потенциала города, но и эффективной работы кадрового центра», – рассказала Марина Сасина.
Изменения коснулись не только внешнего облика учреждений, но и подходов к работе с работодателями и соискателями. Новые центры занятости оформлены в едином дизайне общей базы вакансий и резюме «Работа России». Теперь это узнаваемый бренд.
По словам руководителя Ангарского филиала «Кадровый центр Иркутской области» Ольги Зайцевой, в рамках модернизации провели ремонт помещений, установили новые вывески, внедрили интерактивные и цифровые сервисы. Специалисты учреждения прошли переобучение: «Сотрудники кадрового центра уделяют особое внимание каждому соискателю. Среднее время ожидания сокращается, время поиска работы уменьшается, повышается уровень трудоустройства».
Представители Федеральной службы по труду и занятости остались удовлетворены работой, однако приняли решение рассмотреть возможность дополнительного финансирования в рамках модернизации.
Отметим, за период с января по июль текущего года с помощью центра занятости нашли работу 1432 человека. Этот показатель выше прошлогоднего.
ИА "МедиаХот"