Работники получили выходное пособие и компенсацию морального вреда в полном объеме

Сообщает пресс-служба УФССП России по Республике Дагестан: Работники государственного учреждения «Хивский лесхоз» получили выходное пособие и компенсацию морального вреда благодаря судебным приставам-исполнителям Хивского районного отдела судебных приставов УФССП России по Республике Дагестан.
Гражданин А. и гражданин Б. работали в государственном учреждении «Хивский лесхоз» в должности лесничих. В связи с реорганизацией ГУ «Хивский лесхоз» в Агентство по лесному хозяйству данные граждане были уволены. Пособия с предприятия они не получили. Организация задолжала им в общей сложности свыше 58 тысяч рублей. Не добившись от работодателя денег, сотрудники обратились в суд, который принял решение в их пользу.
Судебным приставом-исполнителем Хивского районного отдела судебных приставов было возбуждено исполнительное производство. Исполнение требований по данному исполнительному производству не представлялось возможным в связи с тем, что ГУ «Хивский Лесхоз» было реорганизовано в Агентство по лесному хозяйству.
Данные производства были взяты под личный контроль начальником отдела. После совершения исполнительных действий и личной встречи с руководителем Агентства по лесному хозяйству Республики Дагестан, денежные средства были взысканы в полном объеме.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.


Автор: Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Дагестан.