Apple опубликовало доклад о разнообразии служащих

Компания Apple во вторник опубликовала доклад разнообразии о служащих, в котором стало известно что численность компании аналогична с другими компаниями Силиконовой долины, что побудило главного исполнительного директора Тима Кука заявить, что еще есть над чем работать.

Опрос сотрудников приходил по примеру последних отчетов технологических компаний Google Inc и Twitter Inc, но он уникален  одним существенным образом. Уникальность сопровождается в письме от генерального директора компании, в котором Кук подчеркивает приверженность компании к "инновациям в продвижении разнообразия."

Афроамериканцы и латиноамериканцы составляют около 18 процентов рабочей силы компании Apple,  что составляет около трети большинства других технологий фирм. Девять процентов своих работников не раскрывает свою этническую принадлежность.

Apple, разбивает цифры на три категории: лидерство, технологии и нетехнологические. Категория технология, которая на 80 процентов мужская, включает Genius и инженеров.

Цифры включают  большой контингент сотрудников управления магазинами. Apple держит 254 розничных магазинов в США и 427 в мире, в соответствии с его последним ежеквартальным отчетом.

В то время как цифры от Apple аналогичны своим конкурентам, некоторые эксперты говорят, что компания на шаг впереди остальных.

"Apple будет делать все возможное, чтобы сделать их рабочую сила больше похожим на обслуживаемого ими население", сказал Фред Сайнс, вице-президент по коммуникациям и маркетингу компании HRC. За 13 лет работы, HRC наградил компанию Apple высшим баллом на своем корпоративном индексе равенства.