Универсальные полицейские

Сегодня исполняется 90 лет со дня образования в системе органов внутренних дел подразделений патрульно-постовой службы, отвечающих за охрану общественного порядка. Об успехах личного состава усть-илимской роты ППСП и секретах его работы рассказывает заместитель командира роты капитан полиции Мария Александровна Жидомирова. - Мария Александровна, что из себя представляет рота патрульно-постовой службы Усть-Илимска? - В штате роты 52 сотрудника. Больше половины – это опытные полицейские с большим стажем службы. 10 из них имеют высшее образование, ещё 13 сотрудников его получают без отрыва от службы. Ежедневно на дежурство заступают порядка 20 сотрудников подразделения. Все они распределяются по пешим парам и автопатрулям. Есть у нас группа немедленного реагирования. В задачи мобильных групп входит мгновенное реагирование на сообщения о преступлениях, доставление в дежурную часть задержанных, их медицинское освидетельствование. Сотрудники патрульно-постовой полиции обладают универсальными знаниями, отлично владеют табельным оружием, а самое главное, всегда готовы к действиям в экстремальных ситуациях» - Иногда приходится слышать от жителей города о том, что они редко видят полицейских на улицах города. - Было время, когда штатная численность роты ППС составляла 100 человек. Тогда нехватка личного состава так не ощущалась. Но на самом деле проблема не только и не столько в штатной численности. Помимо патрулирования улиц, на плечи сотрудников ППС ложится реагирование на происшествия семейно-бытового характера. За 8 месяцев текущего года мы свыше 12 тысяч раз выезжали на такие сообщения. Понятно, что в то время, когда сотрудник усмиряет семейного дебошира, оказывает помощь пострадавшей семье, его нет на маршруте. - Что бы Вы хотели отметить, говоря об успехах своих подчинённых? - Мы приняли участие в раскрытии ста преступлений, пресекли в этом году 3823 административных правонарушения на улицах города и в общественных местах, самостоятельно выявили и раскрыли 43 преступления. - Не трудно ли Вам на протяжении 7 лет возглавлять почти исключительно мужской коллектив? - Бывает очень трудно. Моя карьера в ППС начиналась с рядовой должности, поэтому изнанку работы ППСП знаю, как свои пять пальцев. Наша рота - самое военизированное подразделение в полиции, и здесь очень многое зависит от личного авторитета командиров взводов, от того, насколько в подразделении прочна и надёжна взаимовыручка, ведь сотрудники рискуют ежедневно, испытывают большие психологические нагрузки. Потому в роте нет случайных людей. Текучесть кадров отмечается только тогда, когда кто-то из ребят уходит на повышение, на офицерские должности в службу участковых, в уголовный розыск, в следствие или… на пенсию. - Сотрудники ППС чаще других отправляются в служебные командировки в Северокавказский регион. Почему? - Потому что физически они прекрасно подготовлены, отлично владеют табельным оружием, готовы к действиям в нештатных ситуациях. В командировках побывали 22 сотрудника, многие неоднократно. В северокавказском регионе мы обеспечиваем охрану стратегических объектов, осуществляем пропускной режим, участвуем в пресечении правонарушений, задержании преступников. Хочу сказать, что командировки – это ещё и хорошая жизненная школа, которая сплачивает коллектив. За участие в боевых действиях командир роты ППСП майор полиции Эдуард Винокуров награжден медалью «За отвагу». Остальные сотрудники – ведомственными нагрудными знаками, благодарностями министра внутренних дел. - Существует ли какая- то своя система подбора кадров, и какие испытания проходят кандидаты, прежде чем стать штатными сотрудниками подразделения? - Сотрудник патрульно-постовой службы большую часть рабочего времени проводит «на ногах». Если он физически слаб, то сам того не ведая, может спровоцировать совершение в отношении себя серьезного преступления, подвести напарников. Поэтому физической подготовке, спортивным навыкам мы уделяем большое внимание. Также важна эрудиция, юридическая грамотность. Сотрудник должен уметь мыслить нестандартно, вести правовой диалог с гражданами, обладать профессиональной интуицией. Тех, у кого нет таких качеств и способностей, мы не принимаем. - Есть ли в усть-илимской ППС свои традиции? - Мы поздравляем именинников, поддерживаем ребят, у которых рождаются дети, возникают какие-то проблемы. На протяжении нескольких лет межмуниципальный отдел шефствует над воспитанниками Центра для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию. ППС отвечает за военно-патриотическое воспитание подростков, организует для них военно-спортивные игры. В прошлом году мы построили для ребятни снежный городок, купили новогодние подарки. Ну и, конечно, не забываем своих ветеранов. - Что бы вам хотелось сказать своим коллегам в профессиональный праздник? - У нас очень слаженный, дружный и профессионально подготовленный коллектив. И сказать, кто из ребят работает лучше, а кто хуже, я затрудняюсь. Каждый отдает службе все свои знания и силы, по-настоящему уважает и ценит свою профессию. И я искренне благодарна им за это. Так же, как и всем ветеранам подразделения. Это именно они заложили фундамент коллектива, поддерживают его славные традиции. Хочу пожелать всем действующим сотрудникам ППС и ветеранам здоровья, счастья и благополучия! Елена Лобанчикова, МО МВД России «Усть-Илимский»