Граждане, которые не сделали выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой, подать заявление на электронную уже не могут

Граждане, которые не сделали выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой, подать заявление на электронную уже не могут
Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, в 2020 году работающие граждане в срок не позднее 31 декабря 2020 года должны были подать своему работодателю заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности – в электронном виде или в виде бумажной трудовой книжки. Работодателями соответствующая информация направлена в Пенсионный фонд РФ до 15 января 2021 года включительно.

Граждане, которые не сделали выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой, подать заявление на электронную уже не могут, сообщает официальный сайт администрации АГО.

Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, в 2020 году работающие граждане в срок не позднее 31 декабря 2020 года должны были подать своему работодателю заявление о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности – в электронном виде или в виде бумажной трудовой книжки. Работодателями соответствующая информация направлена в Пенсионный фонд РФ до 15 января 2021 года включительно.
На территории Иркутской области по состоянию на 01.01.2021 года заявления подали 745,5 тысяч граждан (92% от общего количества работающих), из которых электронную трудовую книжку выбрали около 106,5 тысяч (14%).
После 01 января 2021 года подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки могут только лица, у которых объективно не было возможности подать заявление работодателю до 31 декабря 2020 года. В части 6 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» указан исчерпывающий перечень таких лиц:
- работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними сохранялось место работы (периоды временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных законодательством);
- лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.
В соответствии с позицией Минтруда России граждане, не подававшие до 31 декабря 2020 года заявление о выборе способа ведения трудовой книжки при наличии такой возможности (то есть за исключением вышеупомянутых граждан), данные заявления после 01.01.2021 подавать не имеют право.
Вместе с тем, лица, ранее подавшие заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, имеют неограниченное во времени право подать заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, в том числе при новом трудоустройстве.
Гражданам, которые впервые начнут свою трудовую деятельность в 2021 году, будет формироваться только электронный вариант сведений о трудовой деятельности.
ИА "МедиаХот"