Министерство культуры Забайкальского края продолжает работу по выполнению Указов Президента РФ по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры.

 23 января 2013 года в Чите состоялось заседание рабочий группы Министерства культуры Забайкальского края по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Министерство культуры продолжает работу по выполнению Указов Президента РФ по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры. Создана рабочая группа, в состав которой вошли специалисты Министерства культуры Забайкальского края, представители государственных учреждений культуры, органов управления культуры муниципальных районов и краевой организации профсоюзов работников культуры. На совещании обсуждались результаты проделанной работы.

Участники рабочий группы отметили, что самым важным стало принятие необходимых нормативных документов: Закона Забайкальского края № 755 от 24.12.2012 года «О внесении дополнений в Закон Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», в котором прописана норма об установлении повышающего коэффициента к должностному окладу работников государственных учреждений культуры. Распоряжением Правительства Забайкальского края утверждена концепция поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных услуг в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края на 2012-2018 годы. Распоряжением Правительства утверждены размеры повышающих коэффициентов к окладу по категориям работников учреждений культуры Забайкальского края.

         Очень важно, что в этом Распоряжении учтены предложения Министерства культуры Забайкальского края и сформировано 2 перечня должностей, по которым утверждаются размеры повышающих коэффициентов к окладу соответственно для государственных и муниципальных учреждений культуры.

В первую очередь, повышение коснется низкооплачиваемой категории специалистов библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений, детских школ искусств.

         В 2012 году средняя заработная плата работников основного персонала учреждений культуры (по оперативным данным) составила 10920 рублей, или 45,8 процентов от средней заработной платы по экономике региона. В 2013 году прогнозируемая заработная плата работников основного персонала учреждений культуры составит 14567 рублей, или 55,6 процентов от средней заработной платы по экономике региона. С учетом равномерного поэтапного повышения заработной платы в 2018 году средняя заработная плата по отрасли культура составит 42458 рублей.

Рабочая группа приняла решение о необходимости разработки рекомендаций по определению критериев эффективности деятельности, как руководителей учреждений, так и каждого работника, занимающего ту или иную должность. Выполнение этих показателей и будет основанием для определения размера стимулирующих выплат конкретному работнику учреждения культуры. Важнейшим  показателем станет показатель участия работника в выполнении государственного (муниципального) задания.

         Предстоит большая работа по формированию таких показателей  с учетом специфики деятельности каждого учреждения  (у музеев, библиотек, клубов, театров эти показатели будут отличаться). Эту работу необходимо проводить совместно с профсоюзными активистами.