В Забайкальском крае транспортная прокуратура выступила в защиту нарушенных трудовых прав бывшего работника железной дороги, трудовая книжка которого после увольнения была незаконно задержана работодателем

Борзинской транспортной прокуратурой в сентябре 2013 года проведена проверка по обращению бывшего работника Борзинской дистанции пути Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги», в ходе которой выявлено нарушение его трудовых прав, выразившихся в незаконном удержании работодателем после увольнения его трудовой книжки. [/b]Установлено, что приказом от 29.05.2013 заявитель, работавший в Борзинской дистанции пути оператором по путевым измерениям, был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон, и в этот же день, согласно предоставленной в прокуратуру копии журнала учета движения трудовых книжек, ему якобы была выдана трудовая книжка. Однако, 16.09.2013, при выходе прокурорского работника непосредственно на предприятие, было установлено, что трудовая книжка находится в отделе кадров и только после этого заместителем начальника Борзинской дистанции пути в присутствии представителя Борзинской транспортной прокуратуры она была выдана уволенному. Таким образом, из-за того, что трудовая книжка работнику не была выдана, он был лишен возможности трудиться в течение более 3,5 месяцев. Трудовой кодекс РФ в таких случаях предусматривает обязанность работодателя возместить не полученный работником заработок (в размере среднего заработка, исчисленного в порядке ст. 139 ТК РФ) за период незаконного лишения возможности трудиться. Однако, в нарушение указанных требований закона, после выдачи трудовой книжки работодатель стал уклоняться от дальнейшего исполнения вышеуказанных обязанностей. По состоянию на 23.09.2013 работодателем средний заработок за указанный период лишения возможности трудиться бывшему работнику так и не был начислен и оплата не произведена. Выявленные нарушения со стороны работодателя, по мнению прокуратуры, свидетельствуют об умышленном игнорировании требований закона, пренебрежении ими. В связи с этим, в целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства и защиты трудовых прав бывшего работника Борзинской дистанции пути, Борзинский транспортный прокурор внес руководителю данного предприятия представление, в котором потребовал принять незамедлительные меры по устранению допущенных нарушений и привлечению виновных к дисциплинарной ответственности. Кроме этого, в отношении начальника Борзинской дистанции пути Дружина К.В. 23.09.2013 Борзинским транспортным прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Полное устранение допущенных нарушений и восстановление нарушенных трудовых прав заявителя находится на контроле прокуратуры.