Заработная плата в ИрГТУ устанавливается в среднем на уровне 93% от средней заработной платы по региону

Ученый совет ИрГТУ рассмотрел положение об оплате труда сотрудников университета и новых должностных окладов научно-педагогических работников.
На заседании Ученого совета и. о. ректора ИрГТУ профессор Александр Афанасьев подчеркнул, что вуз обязан разработать структуру заработной платы, исходя из требований нового Федерального закона «Об образовании». В результате заработная плата сотрудников возрастет. «В настоящее время происходит преобразование заработной платы в соответствии с программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, которое намечено распоряжением правительства РФ на 2012-2018 годы. Гарантированная часть оплаты труда профессорско-преподавательского (ППС) ИрГТУ в 2013 году по рекомендации Министерства образования и науки РФ устанавливается в среднем на уровне 80% от средней заработной платы по региону, которая составляет 28,1 тыс. рублей. Нам необходимо поднять заработную плату до соответствующего уровня и перешагнуть его. Все должностные оклады в вузе усредняются по остепененным позициям. Эта сумма составляет 26, 141 рублей и соответствует 93% относительно среднего показателя по региону», - сообщил Александр Афанасьев. Начальник управления по экономике ИрГТУ Наталья Максимова в ходе презентации новой структуры заработной платы сообщила, что зарплата состоит из должностного оклада, набавок за ученую степень и ученое звание по должностям «профессор», «доцент», а также компенсации за литературу и др. стимулирующие выплаты и премии. «С 1 сентября все вышеперечисленные надбавки остаются. Другие стимулирующие выплаты и премии выплачиваются за пределами должностного оклада. Надбавки за наличие ученых степеней кандидата и доктора наук составят 3 тысячи рублей и 7 тысяч рублей соответственно. Компенсации за методическую литературу будут выплачиваться в размере 150 рублей. Кроме того, за пределами должностного оклада в качестве стимулирующих надбавок сохраняются надбавки за наличие почетных званий и надбавки стимулирующего характера сотрудникам, имеющим ученые звания, а также премиальные выплаты по итогам работы. Мы выходим с предложением Ученому совету: установить с 1 сентября повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу. Коэффициенты будут умножаться на базовый должностной оклад (6 181 рубль). В результате получится новый оклад по должностям», - сообщила Н. Максимова.
Для научных работников ИрГТУ и для педагогических работников среднего профессионального образования университета также предлагается утвердить новые повышающие коэффициенты к должностному окладу. С 1 сентября предусмотрены надбавки штатным сотрудникам из числа педработников, имеющих ученые звания. Заведующие кафедрами, имеющие ученое звание доцент, будут получать надбавку в размере 7 728 рублей, профессора – 11 592 рублей. Деканам факультетов, директорам институтов вуза в звании доцентов будут выплачивать 7 835 рублей, имеющим ученое звание профессор – 11 752 рубля. Кроме того, штатным сотрудника из числа ИТР предлагается установить ежемесячную надбавку за ученую степень кандидата наук – 607 рублей, доктора наук – 1 417 рублей. По информации Натальи Максимовой, стоимость почасовой оплаты труда сохранится на прежнем уровне и будет проиндексировна с 1 октября на 5,5 %.
Заработная плата в ИрГТУ устанавливается в среднем на уровне 93% от средней заработной платы по региону
09 сентября 2013 года//Об университете
Ученый совет ИрГТУ рассмотрел положение об оплате труда сотрудников университета и новых должностных окладов научно-педагогических работников. На заседании Ученого совета и. о. ректора ИрГТУ профессор Александр Афанасьев подчеркнул, что вуз обязан разработать структуру заработной платы, исходя из требований нового Федерального закона «Об образовании». В результате заработная плата сотрудников возрастет. «В настоящее время происходит преобразование заработной платы в соответствии с программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, которое намечено распоряжением правительства РФ на 2012-2018 годы. Гарантированная часть оплаты труда профессорско-преподавательского (ППС) ИрГТУ в 2013 году по рекомендации Министерства образования и науки РФ устанавливается в среднем на уровне 80% от средней заработной платы по региону, которая составляет 28,1 тыс. рублей. Нам необходимо поднять заработную плату до соответствующего уровня и перешагнуть его. Все должностные оклады в вузе усредняются по остепененным позициям. Эта сумма составляет 26, 141 рублей и соответствует 93% относительно среднего показателя по региону», - сообщил Александр Афанасьев. Начальник управления по экономике ИрГТУ Наталья Максимова в ходе презентации новой структуры заработной платы сообщила, что зарплата состоит из должностного оклада, набавок за ученую степень и ученое звание по должностям «профессор», «доцент», а также компенсации за литературу и др. стимулирующие выплаты и премии. «С 1 сентября все вышеперечисленные надбавки остаются. Другие стимулирующие выплаты и премии выплачиваются за пределами должностного оклада. Надбавки за наличие ученых степеней кандидата и доктора наук составят 3 тысячи рублей и 7 тысяч рублей соответственно. Компенсации за методическую литературу будут выплачиваться в размере 150 рублей. Кроме того, за пределами должностного оклада в качестве стимулирующих надбавок сохраняются надбавки за наличие почетных званий и надбавки стимулирующего характера сотрудникам, имеющим ученые звания, а также премиальные выплаты по итогам работы. Мы выходим с предложением Ученому совету: установить с 1 сентября повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу. Коэффициенты будут умножаться на базовый должностной оклад (6 181 рубль). В результате получится новый оклад по должностям», - сообщила Н. Максимова. Для научных работников ИрГТУ и для педагогических работников среднего профессионального образования университета также предлагается утвердить новые повышающие коэффициенты к должностному окладу. С 1 сентября предусмотрены надбавки штатным сотрудникам из числа педработников, имеющих ученые звания. Заведующие кафедрами, имеющие ученое звание доцент, будут получать надбавку в размере 7 728 рублей, профессора – 11 592 рублей. Деканам факультетов, директорам институтов вуза в звании доцентов будут выплачивать 7 835 рублей, имеющим ученое звание профессор – 11 752 рубля. Кроме того, штатным сотрудника из числа ИТР предлагается установить ежемесячную надбавку за ученую степень кандидата наук – 607 рублей, доктора наук – 1 417 рублей. По информации Натальи Максимовой, стоимость почасовой оплаты труда сохранится на прежнем уровне и будет проиндексировна с 1 октября на 5,5 %.