Новая система стимулирующих выплат для ППС будет запущена в ИрГТУ с 2014 года

Вопрос о материальном стимулировании научно-педагогических работников университета обсуждался на заседании Ученого совета ИрГТУ в пятницу, 18 октября.
Открывая заседание Ученого Совета и.о. ректора ИрГТУ Александр Афанасьев сообщил, что с 1 октября повысится заработная плата сотрудников на 5,5%. Увеличение коснется всех категорий работников университета. « На 5,5 процентов увеличится не только должностной оклад, а также все надбавки и выплаты, которые получают преподаватели и сотрудники», - сказал А. Афанасьев. «Я всегда подчеркивал, что финансы это серьезный управленческий инструмент, - сказал А. Афанасьев. - И поэтому намерен передать этот инструмент управления на кафедры, на уровень директоров институтов и деканов факультетов. В ближайшее время будет запущен пилотный проект, который направлен на повышение качества труда научно-педагогических работников. Мы планируем значительно увеличить фонд стимулирующих выплат за результаты научной деятельности сотрудников. Новая система стимулирующих надбавок начнет действовать с 31 января 2014 года. Пока она включает в себя небольшое количество показателей, всего шесть. Но это только начало. Рабочая комиссия постоянно работает, и планируется увеличить число оценочных показателей до 30». В ходе обсуждений новой системы выплат члены Ученого Совета высказали ряд замечаний и предложений по доработке параметров оценки научной деятельности ППС. Ученый Совет принял решение, что за период с 1 января по 30 июля 2013 года доплаты за научную активность ППС будут производиться по раннее утвержденным показателям. За первое полугодие 2013 года стимулирующие надбавки будут выплачены до конца этого года. А с 31 января 2014 года по - новым, на основании данных, собранных за период с 1 сентября 2013 г. по 31 января 2014 года. «По пути совершенствования системы оплаты труда мы будем двигаться постоянно», - подтвердил и.о. ректора ИрГТУ А. Афанасьев. Также с целью мотивирования научных руководителей, аспирантов и докторантов планируется разработать систему материального поощрения. С данной инициативой на заседание Ученого Совета вышел научно-исследовательской блок университета. Планируется существенно повысить материальное вознаграждение аспирантам и докторантам за защиту диссертаций. Согласно новому закону «Об образовании» ставится вопрос о пересмотре Положения о научном руководстве в части увеличения годовой нагрузки научным руководителям. Рассматривается предложение о формировании фонда поддержки молодых ученых ИрГТУ, из которого можно было бы оплачивать командировки аспирантов и молодых ученых, а также материально поддержать перспективных аспирантов университета. Ученый Совет рекомендовал рабочей группе под руководством проректора по науке Виталия Пешкова проработать данный проект и представить на ближайшее заседание Ученого Совета.
Новая система стимулирующих выплат для ППС будет запущена в ИрГТУ с 2014 года
22 октября 2013 года//Об университете

Вопрос о материальном стимулировании научно-педагогических работников университета обсуждался на заседании Ученого совета ИрГТУ в пятницу, 18 октября. Открывая заседание Ученого Совета и.о. ректора ИрГТУ Александр Афанасьев сообщил, что с 1 октября повысится заработная плата сотрудников на 5,5%. Увеличение коснется всех категорий работников университета. « На 5,5 процентов увеличится не только должностной оклад, а также все надбавки и выплаты, которые получают преподаватели и сотрудники», - сказал А. Афанасьев. «Я всегда подчеркивал, что финансы это серьезный управленческий инструмент, - сказал А. Афанасьев. - И поэтому намерен передать этот инструмент управления на кафедры, на уровень директоров институтов и деканов факультетов. В ближайшее время будет запущен пилотный проект, который направлен на повышение качества труда научно-педагогических работников. Мы планируем значительно увеличить фонд стимулирующих выплат за результаты научной деятельности сотрудников. Новая система стимулирующих надбавок начнет действовать с 31 января 2014 года. Пока она включает в себя небольшое количество показателей, всего шесть. Но это только начало. Рабочая комиссия постоянно работает, и планируется увеличить число оценочных показателей до 30». В ходе обсуждений новой системы выплат члены Ученого Совета высказали ряд замечаний и предложений по доработке параметров оценки научной деятельности ППС. Ученый Совет принял решение, что за период с 1 января по 30 июля 2013 года доплаты за научную активность ППС будут производиться по раннее утвержденным показателям. За первое полугодие 2013 года стимулирующие надбавки будут выплачены до конца этого года. А с 31 января 2014 года по - новым, на основании данных, собранных за период с 1 сентября 2013 г. по 31 января 2014 года. «По пути совершенствования системы оплаты труда мы будем двигаться постоянно», - подтвердил и.о. ректора ИрГТУ А. Афанасьев. Также с целью мотивирования научных руководителей, аспирантов и докторантов планируется разработать систему материального поощрения. С данной инициативой на заседание Ученого Совета вышел научно-исследовательской блок университета. Планируется существенно повысить материальное вознаграждение аспирантам и докторантам за защиту диссертаций. Согласно новому закону «Об образовании» ставится вопрос о пересмотре Положения о научном руководстве в части увеличения годовой нагрузки научным руководителям. Рассматривается предложение о формировании фонда поддержки молодых ученых ИрГТУ, из которого можно было бы оплачивать командировки аспирантов и молодых ученых, а также материально поддержать перспективных аспирантов университета. Ученый Совет рекомендовал рабочей группе под руководством проректора по науке Виталия Пешкова проработать данный проект и представить на ближайшее заседание Ученого Совета.