В Красноярске общественники и полицейские обсудили вопросы противодействия коррупции

Руководством Главного управления ведется постоянная работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений среди сотрудников ОВД. Проводятся регулярные проверки достоверности и полноты сведений о доходах полицейских, налажена работа аттестационных комиссий, рассматривающих вопросы соблюдения требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов. Принимаемые меры приносят свои положительные результаты. Ежегодно снижается количество должностных преступлений.

В ходе конструктивного диалога представители Общественного совета предложили дополнительные инициативы, способных оказать помощь в формировании отрицательного отношения к коррупции среди полицейских. В рамках Соглашения о сотрудничестве между Красноярской Митрополией и ГУ МВД по краю будут проводиться регулярные встречи духовных наставников с личным составом закрепленных за ними городских отделов полиции. В качестве одной из действенных мер воздействия на сознание сотрудников было предложено шире распространять опыт работы женских советов, созданных в ряде органов внутренних дел края, проводить встречи с семьями сотрудников, различные профилактические беседы и мероприятия. Участники заседания сошлись во мнении, что одним из наиболее действенных механизмов в борьбе с внутренними негативными проявлениями может стать быстрое и качественное реагирование руководителей подразделений на поступающие сигналы о негативном поведении сотрудника, налаживание эффективной обратной связи с населением, тщательное изучение быта и окружения сотрудника.

Для выстраивания эффективной информационной политики по формированию негативного отношения к коррупции представители общественности предложили шире использовать ресурсы общественных организаций, дискуссионные площадки Гражданской Ассамблеи Красноярского края, возможности средств массовой информации, расширение сферы оказания электронных услуг населению.

«Наша сегодняшняя встреча носила весьма продуктивный характер, - отметил и.о. начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД по краю Виктор Таенков,- только благодаря открытому диалогу полицейских и общественников возможно выработать новые, эффективные методы воспитательной работы личного состава».