Подписано территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2013-2015 годы

Сегодня в рамках заседания Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подписание Соглашения на предстоящие три года. До этого действовало трехстороннее соглашение на 2007 – 2012 годы. В подписании этого важного для города документа приняли участие администрация города, работодатели в лице Иркутского регионального объединения работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» и Координационного совета организаций профсоюзов г. Иркутска Иркутского областного объединения организаций профсоюзов.

В Соглашение внесены изменения, которые произошли в Трудовом и Гражданским Кодексах, отражены самые важные аспекты взаимоотношения сторон.

Руководствуясь основными принципами социального партнерства, стороны приняли на себя обязательства на 2013-2015 годы в области социально-экономической политики, занятости населения и развития рынка труда, оплаты труда работников организаций, охраны труда работников организаций и обеспечения экологической безопасности населения города Иркутска, развития социального партнерства. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения. В частности, в области социально-экономической политики работодатели обязуются участвовать в реализации приоритетных направлений развития экономики города. Например, принимать необходимые меры по обеспечению стабильной работы организаций, а также проводить с участием профсоюзов мероприятия, направленные на соблюдение интересов работников - при изменении формы собственности, банкротстве, реструктуризации организаций. Работодатели обязуются соблюдать трудовое, пенсионное и налоговое законодательство, осуществлять разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку товаропроизводителей города, проводить (участвовать в проведении) выставок (ярмарок) товаров производителей города.

Участники также высказались за недопущение просроченной задолженности по выплате заработной платы и поэтапное установление ее размеров не ниже среднего уровня оплаты труда в определенной отрасли. Стороны Соглашения приняли решение о выполнении мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на сокращение числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

«Найти компромисс, урегулировать их отношения — главная задача данного соглашения», — отметил вице-президент Иркутского регионального объединения работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей" Виталий Толстов.

По словам председателя координационного совета организаций профсоюзов Иркутска Тараса Пыля, соглашение, подписанное между администрацией города, работодателями и работниками, существовавшее с 2007 года свою задачу выполнило полностью. По информации администрации города, по сравнению с аналогичным периодом 2011 года ситуация на рынке труда Иркутска заметно улучшилась, наблюдалась положительная динамика снижения уровня безработицы и увеличение размера средней заработной платы по вакансиям, находящимся в базе Центра Занятости Иркутска. Уровень безработицы в течение 2012 года снизился с 0,65% (на 01.01.2012 г.) до 0,44% (на 01.12.2012г.).

Ситуация с задолженностью по заработной плате в 2012 году, по сравнению с 2010-2011 годами, заметно улучшилась. Так, по состоянию на 1 декабря 2012 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 991 тыс. рублей перед 41 работником. Задолженность по заработной плате работникам организаций муниципальной бюджетной сферы в течение 2012 года отсутствовала.

«За время действия соглашения глобальных конфликтов не отмечалось ни разу, что говорит о правильности выбранного курса. Нас не захлестывает безработица, как в других регионах. Мы и дальше будем сотрудничать с работодателями и администрацией города для решения социально-трудовых вопросов на договорной основе", — отметил представитель профсоюзов города Тарас Пыль.

На заседании подведены итоги деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2012 год, утвержден план работы на 2013 год. Заместитель мэра – председатель комитета по бюджетной политике и финансам Светлана Литвинова подчеркнула: «У каждой стороны есть свои интересы: работник хочет иметь стабильную и хорошо оплачиваемую работу, социальные гарантии, а цель работодателя – излечение прибыли. Трехсторонняя комиссия - это площадка для диалога. Мы ищем точки соприкосновения, варианты решения проблем, которые устраивают все стороны».

Профсоюзы предложили рассмотреть вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» города Иркутска с вручением знака и диплома для работников, проработавших 35 лет (женщины) и 40 лет (мужчины) на одном предприятии. Для этих целей сформирована рабочая группа, задачей которой является разработка положения «О присвоении звания «Ветеран труда города Иркутска», проведения анализа численности данной категории жителей г. Иркутска и определения расчета потребности объема финансовых затрат для обеспечения присвоения звания «Ветеран труда города Иркутска». Данный вопрос будет рассматриваться повторно в 1 квартале 2013 года.