Нижнеудинская транспортная прокуратура приняла меры по защите трудовых прав работника Ремонтного Локомотивного депо Нижнеудинское

Нижнеудинской транспортной прокуратурой проведена проверка по жалобе работника Ремонтного Локомотивного депо Нижнеудинское – структурного подразделения Восточно-Сибирской Дирекции тягового подвижного состава – структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО «РЖД», в ходе которой выявлены грубые нарушения его трудовых прав, в том числе на отдых и на заработную плату. [/b]Так, согласно графикам дежурств на январь, август и сентябрь 2013 года заявитель привлекался на ночные дежурства 5 раз в месяц. Вместе с тем, согласно действующему законодательству, дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях. При этом не допускается привлечение работников к дежурствам чаще одного раза в месяц. Кроме этого, согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время должен оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Пунктом 5.2 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников предусмотрено, что за работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Данные нормы трудового законодательства при оплате ночных дежурств в отношении указанного работника не были соблюдены, а за январь дежурства ему не были оплачены вообще. Также, были нарушены права работника при предоставлении ему ежегодного отпуска. Так, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Оплата отпуска, согласно ст. 136 ТК РФ, должна быть произведены не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение данных требований закона, 14 октября 2013 года заявителю было объявлено об издании приказа о том, что с 15 октября 2013 года он уходит в отпуск. При этом оплата отпуска по состоянию на 15 октября 2013 года ему не произведена. Помимо всего, было установлено, что во время нахождения работника «на больничном» он был незаконно переведен с должности мастера участка на должность слесаря-электрика. По результатам проведенной проверки, в целях защиты нарушенных трудовых прав обратившегося в прокуратуру работника Ремонтного Локомотивное депо Нижнеудинское руководителю данного предприятия транспортным прокурором внесено представление, в котором, в частности, потребовано выплатить заявителю всю причитающуюся ему заработную плату, в том числе отпускные, с учетом компенсации за задержку её выплаты. Также прокуратурой опротестован незаконный приказ о переводе работника на другую работу и потребовано восстановить его в прежней должности с перерасчетом заработной платы в связи с незаконным переводом на другую работу. В связи с грубым нарушением трудового законодательства, в отношении начальника депо Котова Ю.А. и заместителя начальника депо по управлению персоналом и социальным вопросам Ниживляк А.А. прокуратурой возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).