Фонд социального страхования информирует

В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выдать работнику, в случае его увольнения, справку о заработной плате и иных выплатах за два года. При этом работник вправе требовать выдачи указанного документа. Об этом сообщает заместитель директора филиала №8 Иркутского регионального отделения фонда социального страхования РФ Снежана Бочарова.

– В справке отражаются сведения о тех выплатах, на которые были начислены страховые взносы. Кроме того, в справке указывается информация о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, на которые страховые взносы не начислялись. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, - рассказывает Снежана Бочарова.

При этом страхователь обязан выдать справку в день прекращения работы или по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Одновременно с этим работодатель, по письменному заявлению работника, обязан выдать ему копии всех документов, связанных с работой: приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, выписки из трудовой книжки и другие.

Снежана Бачарова также отметила, что сведения, отраженные в справке, понадобятся работнику при расчете размера пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уже на новом месте работы.