Две организации Ангарского городского округа вошли в число победителей областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

15-06-2017, 14:49

Две организации Ангарского городского округа вошли в число победителей областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»Вручение благодарственных писем трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений за участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» состоялось 14 июня в зале заседаний администрации.

Областная трехсторонняя комиссия ежегодно проводит конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». В нем традиционно принимают участие предприятия, осуществляющие деятельность на нашей территории. В результате подведения итогов за 2016 год победителями областного конкурса признаны две организации Ангарского городского округа.

Так, в номинации «Организации Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» лучшими стали АО «Ангарская нефтехимическая компания», занявшая 2 место в отраслевой группе «Организации производственных отраслей», и ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи», которая стала второй среди учреждений здравоохранения в отраслевой группе «Организации бюджетной сферы».

Кроме того, медицинская автономная некоммерческая организация «Лечебно-диагностический центр» отмечена как организация, добившаяся высокой социальной эффективности.

Руководители четырех организаций получили благодарственные письма областной трехсторонней комиссии за участие в данном конкурсе. В их числе: АО «Ангарский электролизный химический комбинат», АО «Каравай», МУП АГО «Ангарский Водоканал», МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 75».

Заместитель мэра, координатор территориальной трехсторонней комиссии Ангарского городского округа по регулированию социально-трудовых отношений Марина Сасина  выразила признательность руководителям предприятий и организаций за активную деятельность, направленную на согласование интересов сторон при регулировании трудовых отношений, отметив, что это способствует стабилизации социально-трудовой обстановки в целом в Ангарском городском округе.

Добавить комментарий!

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении: *

Рекомендуем похожее по теме:

В восьмой раз Черемхово стал победителем регионального конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

Итоги областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» подвели накануне в столице Приангарья на торжественном заседании Трехсторонней комиссии ...

Правительство Приангарья высоко оценило работу администрации Братска по развитию социального партнерства

Братск стал одним из лучших среди семи крупнейших муниципальных образований Иркутской области в сфере развития социального партнерства...

«Ангарский Водоканал» – победитель областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

По итогам заседания оргкомитета областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» за 2012 год первое место заняло МУП города Ангарска «Ангарский Водоканал»...

Объявлены конкурсы в сфере развития социального партнерства

Для обобщения и распространения положительного опыта работы лучших организаций и индивидуальных предпринимателей в сфере развития социального партнерства по итогам 2012 года проводятся два конкурса.

Конкурсы «На лучшую организацию работы по охране труда» и «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» объявлены в Черемхово

С 1 февраля городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений администрации Черемхово объявляются сразу два конкурса - «На лучшую организацию работы по охране труда» и «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства».



Опрос:
Считаете ли вы коронавирус реальной угрозой?





Спонсоры страницы:
Анонсы:
Календарь публикаций
«    Декабрь 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 


Реклама:
Коротко по области>> Все новости

Букет на миллион. Иркутский шоумен Денис Гук рассказал жителям Приангарья о фейковой доставке цветов

Спойлер: далее поступают звонки от так называемых силовиков, специалистов портала Госуслуги, а также служб безопасности банков.

В 40-градусный мороз: Баяндаевские полицейские спасли водителя, оказавшегося в ледяной ловушке на трассе

Оказавшись один без возможности завести мотор и в условиях, когда эвакуатор мог прибыть лишь через несколько часов, мужчина столкнулся с прямой угрозой переохлаждения.

В Братске осужден мужчина за дачу взятки для получения медицинского заключения

Собранные следственным отделом по городу Братску доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора 38-летнему местному жителю. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 291 УК РФ (дача взятки должностному лицу через посредника за совершение заведомо

Вандалы разрушили новогодние ледяные скульптуры в парке имени 10-летия Ангарска

В ночь с 12 на 13 декабря был совершен акт вандализма в парке имени 10-летия Ангарска. Неизвестные разбили две ледяные скульптуры, которые мастера сделали в рамках праздничного оформления города к Новому году. По факту повреждения муниципального имущества подано официальное заявление в полицию.

Вопросы адаптации и социализации иностранных граждан в сфере занятости обсудили в Правительстве региона

В Правительстве Иркутской области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по координации мер адаптации и социализации мигрантов. Одним из центральных вопросов стало вовлечение работодателей в процесс социальной и культурной адаптации иностранного персонала.