Виктор Новиков: "От соглашения выиграют жители края, получив новые рабочие места с достойным заработком"

В ходе Х Красноярского экономического форума руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков подписал два соглашения об организации кадрового обеспечения при реализации инвестиционных проектов: с управляющим директором ЗАО Золотодобывающая компания "Полюс" АлексеемТекслероми директором ОАО "Э.ОН Россия" Максимом Широковым.

ЗАО "Полюс" с 2007 года сотрудничает с органами государственной службы занятости в вопросах подбора кадров. "Вместе с этим работодателем мы отработали на практике технологию заполнения кадровой потребности, в том числе, используя новые интернет-технологии, - рассказал Виктор Новиков. - Соглашение позволит не только продолжать эту работу, но и вывести ее на новый уровень, от чего выиграют, в первую очередь, жители края". Совместно с министерством образования и науки, министерством промышленности Красноярского края разработан сетевой график подготовки кадров для ЗАО "Полюс" на 2013 год. В соответствии с графиком центры занятости населения уже приступили к отбору граждан для обучения профессиям, востребованным на предприятии.

"Безусловно, для любой крупной промышленной компании сегодня актуальна конкуренция за кадры, - отметил Алексей Текслер. - Мы подписали контракм с Сибирским Федеральным университетом о профориентации школьников, повышении квалификации персонала, и сегодня подписан очень важный документ, потому мы всегда нуждаемся в квалифицированном персонале. Мы рассчитываем на безусловные перспективы нашего сотрудничества с агентством, в первую очередь в привлечении местных трудовых ресурсов".

Соглашение с ОАО "Э.ОН Россия" предусматривает кадровое обеспечение строительства 3-го энергоблока Березовской ГРЭС, прежде всего, из числа жителей Шарыповского региона и других территорий Красноярского края. Также в рамках соглашения будет сформирован совместный план кадрового обеспечения Березовской ГРЭС. "Мы тесно работаем с подрядными организациями, задействованными на инвестиционном проекте. Это индивидуальный подбор кандидатов, ярмарки вакансий", - сообщил Виктор Новиков. Соглашение закрепляет совместную обязанность сторон проводить профориентационную работу с выпускниками школ Шарыповского региона, и учреждений профессионального образования Красноярского края под потребности ОАО "Э.ОН Россия". "Это соглашение имеет большое значение для ОАО "Э.ОН Россия". Таких крупных проектов, как третий блок Березовской ГРЭС, давно не осуществлялось в нашей стране, и обеспечение проекта строительства профессиональными кадрами является чрезвычайно важным для нас", - сказал Максим Широков.

Для справки

В 2012 году ЗАО "Полюс" вошло в число инвесторов комплексного инвестиционного проекта в рамках Ангаро-Енисейского кластера ("Строительство горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе месторождения "Благодатное" в Северо-Енисейском районе). Проект предполагает активное инфраструктурное строительство. У предприятия большая кадровая потребность, в 2012 году в службу занятости заявлено более 2 тысяч вакансий.

Березовская ГРЭС является градообразующим предприятием г.Шарыпово, на котором трудится 1,2 тыс. человек. Строительство 3-го энергоблока ГРЭС, ввод которого состоится в 2015 году, даст региону значительное число новых рабочих мест. На сегодняшний день на строительной площадке ведутся основные работы, в которых занято более 2000 специалистов; на начало февраля этого года заявлено более 400 дополнительных вакансий.